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Yeto Africa

Luanda · AngolaRegistada na CMC · N.º 004/CIAF/CMC/08-2026
Carreiras na Yeto Africa

Onde a excelência africana nasce, cresce e se afirma.

Estamos a construir em Luanda as infra-estruturas de research, corporate finance e formação que os mercados maduros consideram básicas — e que o mercado de capitais angolano ainda não tem. Quem entra na Yeto Africa escreve esse capítulo connosco.

3Percursos de entrada, do estágio à direcção
004/CIAF/CMCFirma registada na Comissão do Mercado de Capitais
Luanda · ChicagoPadrões internacionais, impacto local
Porque aqui

Uma geração vai construir o mercado de capitais angolano. Queremos que comece aqui.

Joanesburgo, Lagos e Nairobi formaram as suas gerações de analistas, banqueiros e gestores de activos. Em Angola, essa geração está a formar-se agora.

As primeiras ofertas públicas na BODIVA, o primeiro índice independente do mercado accionista e a primeira cobertura regular de emitentes cotados estão a acontecer nesta década. Na Yeto Africa, o seu trabalho entra directamente nessa história — não num arquivo interno.

Exigimos o rigor de um banco de investimento e damos em troca o que poucos lugares oferecem: responsabilidade real desde o primeiro dia, exposição directa a clientes e a oportunidade de construir algo que vai durar.

01

Trabalho que chega ao mercado

Os modelos que constrói sustentam o iYETO, a cobertura de emitentes, o Diário do Investidor Angolano e mandatos reais de corporate finance.

02

Padrões de banca de investimento

Metodologia documentada, revisão técnica e disciplina de execução, aplicadas à realidade angolana.

03

Responsabilidade desde cedo

Equipas pequenas: o seu nome aparece nos relatórios, nos modelos e nas reuniões com clientes.

04

Aprender com quem pratica

A Africa Wallstreet Academy está dentro de casa: valuation, research e mercados de capitais ensinados por profissionais no activo.

Três percursos

Escolha o ponto de partida que corresponde ao seu momento.

Cada percurso tem expectativas claras, trabalho concreto e um caminho de progressão. A candidatura é a mesma: curta e directa.

Estudantes e profissionais em início de carreira numa sessão de formaçãoPercurso 01

Estudantes & Início de Carreira

Finalistas e recém-licenciados em economia, finanças, gestão, contabilidade, engenharia ou áreas quantitativas.

O que vai fazer
Modelação financeira, research de emitentes e sectores, tratamento de dados de mercado e apoio a mandatos de corporate finance.
O que valorizamos
Rigor analítico, domínio de Excel, curiosidade pelo mercado e comunicação em português e inglês.
Profissional experiente em reunião de trabalhoPercurso 02 · 3 a 7 anos

Profissionais Experientes

Analistas e associados com 3 a 7 anos em banca, auditoria, consultoria, gestão de activos ou research.

O que vai fazer
Conduzir avaliações e due diligence, liderar coberturas de research, estruturar transacções e trabalhar directamente com clientes.
O que valorizamos
Domínio de valuation e de demonstrações financeiras, capacidade de liderar trabalho técnico; CFA, ACCA ou CPA são uma vantagem.
Sala de conselho com vista sobre a cidadePercurso 03Novo

Managing Director Program

Profissionais seniores com percurso consolidado e ambição de liderar uma área de negócio da firma.

O que vai fazer
Assumir uma linha de serviço — clientes, equipa, qualidade técnica e resultados — num programa estruturado de preparação para a função de Managing Director.
O que valorizamos
Liderança de equipas e de clientes, rede no mercado, visão comercial e vontade de construir.
Processo de selecção

Candidatura

Três minutos: dados de contacto, LinkedIn, CV e uma declaração de motivação.

Conversa com a equipa

Uma conversa com quem lidera a área, sobre o seu percurso e o trabalho que procura fazer.

Caso prático e decisão

Um exercício baseado em trabalho real da firma, seguido da decisão final.

Candidatura

Candidate-se em três minutos.

Pedimos apenas o essencial. Se o seu perfil corresponder a uma oportunidade, a equipa responsável entra em contacto consigo.

  • Escolha um dos três percursos
  • Anexe o CV em PDF ou Word (máx. 5 MB)
  • Diga-nos, em poucas linhas, porque quer construir connosco
Percurso *
Indique o seu nome.
Indique o seu apelido.
Indique um email válido.
Indique um número de telefone.
Indique o endereço do seu perfil LinkedIn.
CV *
CV
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Anexe o CV em PDF ou Word, até 5 MB.
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Escreva pelo menos 80 caracteres.
Respondemos aos perfis seleccionados.
Candidatura recebida

Obrigado. A sua candidatura chegou à nossa equipa.

Analisamos cada candidatura com atenção. Se o seu perfil corresponder a uma oportunidade, entramos em contacto pelo email ou telefone indicados.